Berufseinsteiger & Ausbilder
Azubi-Aktion 2025/2026
Lerne immer Neues, aber vergiss das Bewährte nicht
Junge Menschen brauchen Orientierung – und die Chance, sich selbst zu entdecken.
Mit unseren Programmen begleiten wir Auszubildende, dual Studierende und Nachwuchskräfte auf ihrer Lernreise – praxisnah, motivierend und nachhaltig.
Der Einstieg ins Berufsleben ist prägend – fachlich, aber vor allem persönlich.
Unsere Trainings helfen jungen Menschen, Verantwortung zu übernehmen, Kommunikation zu lernen und ihre Rolle im Unternehmen zu finden.
Schwerpunkte für Nachwuchskräfte
- Ein guter Start ins Berufsleben
- Verantwortung übernehmen - Entscheidungen treffen
- Zeitmanagement - Selbstorganisation - Resilienz
- Feedback geben & annehmen
- Professionelles Auftreten
- Motivation & Lernstrategien
- Selbstreflexion & Wirkung
- KI im Unternehmenskontext
Warum trainInstinct. hier anders ist
Wir entwickeln Menschen, die gerne lernen – und gerne bleiben.
trainInstinct.®
- Persönlichkeitsentwicklung im
Fokus - Integration in Unternehmenskultur
- Transferbegleitung
- Praxisnah & Humorvoll moderiert
- Selbstwahrnehmung - Profiling
Standard-Azubitraining
- Fachwissen im
Vordergrund - Frontal & theoretisch
- Kein Bezug zur Person
- Einzeltag ohne Nachverfolgung
- Standardmodule ohne Kontext
Weiterbildungsprogramm für Ausbildungsverantwortliche
Sie lernen, wie Lernbegleitung heute funktioniert, wie man Herausforderungen meistert und Entscheidungen trifft.
Das Programm gibt Selbstvertrauen, zeigt persönliche Stärken und fördert Ihre Kompetenzentwicklung.
Damit der Start ins Berufsleben gelingt und Entwicklung Freude macht.
Selbstbewusstsein, Klarheit und Freude an der aktiven Lernbegleitung.
Junge Talente brauchen Orientierung, Feedback und Sicherheit.
Praxisnahe Workshops zu Verantwortung, Rechtssicherheit und Umgang mit der Herausforderung Diversity.
Begleitende Online-Module oder Follow-up-Coachings sorgen für nachhaltige Entwicklung und messbare Fortschritte.
Wirkung & Nutzung
- Schnellere Integration
- Bessere Zusammenarbeit
- Höhere Motivation & Bindung
Sie wollen mehr über unser maßgeschneidertes Programm 2025/2026 erfahren?
Wer Theorie im eigenen Tempo und Praxis als Übung erfährt,
lernt schneller | leichter | besser.
Sie möchten maßgeschneiderte Trainingsmaßnahmen mit vielseitigen Contentvariationen, die Präsenztrainings mit digitalen Lerneinheiten verbinden und so nachhaltige Lernerfolge erzielen?
Dann freuen wir uns darüber, Ihnen unser innovatives Lernmodell Blended Learning anbieten zu können.
Gerne integrieren wir Ihren maßgeschneiderten, firmenspezifischen Input in die Blended Learning Umgebung. Ein Zusatzvorteil für Sie, der individuell angepasste Lerneinheiten möglich macht!
Sie erkunden das Potenzial und bestimmen die Lernschwerpunkte für das Unternehmen.
Wir sorgen dafür, dass Ihre Mitarbeiter stets über die benötigten Kompetenzen zum optimalen Zeitpunkt verfügen.
Die Lerneinheiten beinhalten folgende Contentformate:
- Vorträge
- Comicvideos
- Virtual Reality
- Interaktive Tests
Ein Überblick über Blended Learning mit trainInstinct.®
Das beste aus zwei Welten für Ihren Unternehmenserfolg!
Wissensvermittlung durch Lerneinheiten
Menschen lernen individuell.
Unsere digitalen Einheiten erlauben Selbstlernen im eigenen Tempo und bieten abwechslungsreichen Content in vielen Sprachen.
Die Berücksichtigung individueller Lerntypen fördert nachhaltige Lernerfolge und sorgt für ein maßgeschneidertes Lernerlebnis.
👉 Ein besonderer Vorteil des Blended Learning ist die flexible Integration der Lerneinheiten in den Arbeitsalltag. Organisatorische Aufgaben werden von unserer Lernplattform übernommen und sparen Ihnen so wertvolle Ressourcen in der Personalentwicklung.
Verhaltensänderung durch Präsenztraining
Die Trainingseinheiten werden noch erfolgreicher, durch die einheitliche Wissensbasis der Teilnehmenden.
Mit den Lerneinheiten etabliert sich ein einheitliches Wissen.
Das angeeignete Wissen wird praktisch umgesetzt und kurbelt mit Schwung Verhaltensänderungen an. So werden nachhaltige Lernerfolge erzielt.
Zudem haben Teilnehmende die Möglichkeit ihre Erfahrungen untereinander auszutauschen.
👉 Blended Learning ermöglicht die Messung der Kompetenzentwicklung der Teilnehmenden und kann so den Erfolg vergleichbar machen.
Das beste aus zwei Welten für Ihren Unternehmens-Erfolg!
Wissensvermittlung durch Lerneinheiten
Menschen lernen individuell.
Unsere digitalen Einheiten erlauben Selbstlernen im eigenen Tempo und bieten abwechslungsreichen Content in vielen Sprachen.
Die Berücksichtigung individueller Lerntypen fördert nachhaltige Lernerfolge und sorgt für ein maßgeschneidertes Lernerlebnis.
Ein besonderer Vorteil des Blended Learning ist die flexible Integration der Lerneinheiten in den Arbeitsalltag. Organisatorische Aufgaben werden von unserer Lernplattform übernommen und sparen Ihnen so wertvolle Ressourcen in der Personalentwicklung.
Verhaltensänderung durch Präsenztraining
Die Trainingseinheiten werden noch erfolgreicher, durch die einheitliche Wissensbasis der Teilnehmenden.
Mit den Lerneinheiten etabliert sich ein einheitliches Wissen.
Das angeeignete Wissen wird praktisch umgesetzt und kurbelt mit Schwung Verhaltensänderungen an. So werden nachhaltige Lernerfolge erzielt.
Zudem haben Teilnehmende die Möglichkeit ihre Erfahrungen untereinander auszutauschen. Blended Learning ermöglicht die Messung der Kompetenzentwicklung der Teilnehmenden und kann so den Erfolg vergleichbar machen.
