Sind Sie skeptisch gegenüber Künstlicher Intelligenz? – Ich persönlich war es.
Und bei allem, was Kino, Klatsch und KI-Meldungen so hergeben, aus gutem Grund. Dachte ich...
Doch KI kann – wie jedes Werkzeug im richtigen Zusammenhang – wahre Wunder wirken im situativen Training.
Sie kann Lernerfolge absichern. Mit einem Virtual Coach sogar inklusive messbarer, skalierbarer Nachhaltigkeit.
Ich sage das bewusst so deutlich:
90 % aller Trainings in Unternehmen scheitern nicht am Inhalt.
Sie scheitern am Transfer.
Die Teilnehmenden sind motiviert.
Die Trainer kompetent.
Die Seminare gut bewertet.
Und trotzdem passiert nach vier Wochen fast nichts mehr, denn:
Der Alltag gewinnt seinen Raum zurück. – Und mit ihm alte Routinen.
Wieso?
Zum einen in der Haltung – zum anderen im Verhalten.
Neu verstehen – und dann neu lernen.
Die zweite Komponente ist es, die Menschen Zeit kostet.
Denn das bedeutet, dass wir neues Verhalten eben nicht nur verstehen müssen um es umzusetzen,
sondern wir müssen es unter komplexen Bedingungen üben.
Deshalb gibt es beim Fahren lernen nicht nur die Theorie …
Vielleicht kennen Sie das...
Montagmorgen nach dem Seminar:
Die Stimmung ist gut.
Neue Ideen sind da.
Vorsätze auch.
Vier Wochen später:
Gespräche laufen wie vorher.
Kunden werden wieder „abgearbeitet“.
Unsicherheiten bleiben.
Feedback fehlt.
Nicht, weil die Menschen nicht wollen.
Sondern weil ihnen die nötige, die genügende Übung fehlt!
Eines wissen wir bei trainInstinct. seit langem zu vermeiden sucht.
Kein Pilot begreift fliegen durch Zuhören.
Keine Musikerin oder Sportlerin ihr Spiel durch PowerPoint.
Kein Vertriebsmensch lernt Menschenführung durch Flipcharts.
Und trotzdem erwarten wir im Business wohl genau das.
Wir trainieren – und hoffen:
Dass alles vermittelt, dass die richtigen Impulse gesetzt wurden ...
Würden doch weitere Lernschritte zusätzlich viel Manpower und zuviel Budget binden ...
Das war und ist verständlich … - hat aber kein System.
Auch nicht für uns Trainerinnen und Trainer.
In vielen Fällen erscheint es eher als humanistisches Glücksspiel.
Deswegen setzen auch wir eindeutig auf hybrides Lernen, auf zukuntsweisende Lernmethoden,
auf ein modernisiertes, systematisches Lernen.
Denn in den letzten Jahren sehen wir bei trainInstinct. etwas Neues:
Unternehmen fragen nicht mehr: „War das Training gut?“
Sondern: „Was bleibt denn davon übrig?“
Und genau hier kommt mit KI eine neue Dimension ins Spiel:
👉 Begleitete, strukturierte Übung NACH dem Training.
Nicht als Ersatz. - Als Verstärker!
Das VIRTUAL COACHING bietet per KI einen realistischen, programmierbaren Übungspartner.
Ob am Telefon oder via simulierter Onlinekonferenz:
Ein Virtual Coach spiegelt Ihre Kunden, mit ihren Ansprüchen und Fragen.
Mit allen wahrnehmbaren Aspekten realer Situationen
Deshalb: KI als Trainingspartner? – Ja!
Aber richtig … – Denn der Einsatz Künstlicher Intelligenz wird hier oft missverstanden.
Sie soll nicht als Ersatz für Trainings, schon gar nicht für Trainer dienen.
Sie erlaubt Menschen, neue Fähigkeiten bis zur Perfektion auszuprobieren.
Sie bietet nie gekannten, zusätzlichen Übungsraum.
Ein Raum, in dem Ihre Mitarbeitenden und Kollegen
ohne Druck üben
ohne Bewertung testen
ohne Angst scheitern
dürfen und trotzdem professionelles Feedback bekommen.
Genau hier setzen wir an. Mit der Idee eines digitalen Coachings.
Als Verstärker und Katalysator neuer Fähigkeiten und Vorgehensweisen.
Der Virtual Coach bietet für das Verhaltenstraining ein behütetes Spiel mit der Realität.
Wer übt tut das gezielt, unbeeinflusst, für sich:
mit Szenarios als Telefonat oder Online Meeting
mit realistischen Situationen aus dem Unternehmensalltag
mit klaren Aufgaben und Schwerpunkten
mit fairem, detailliertem Feedback
Das Üben für sich öffnet Fehlerbereitschaft.
Das Lernen ohne Druck motiviert.
Das Feedback des Virtual Coach zu jeder Übungs-Einheit führt AHAs aus dem Training weiter.
Menschen die Weiterbildung mit Zukunftsgeist weiterdenken, kombinieren
Präsenz oder Online-Training &
menschliche Trainer &
digitale Übungsbegleitung &
klare Lernziele
Künstliche Intelligenz wirkt bedrohlich? Richtig eingesetzt kann sie beflügeln.
Als virtueller KI Coach eingesetzt, sorgt sie für Nachhaltigkeit bei Weiterbildung und Verhaltenstraining.
Die Möglichkeiten hier sind endlos, die Aufgabenstellungen komplett anpassbar.
So entsteht ein individueller Übungsraum für Lernende,
mit eigenem Lerntempo, klaren Aufgabenstellungen und präzisem Feedback.
Eine klare trainInstinct. - Empfehlung!
KI wird den Vertrieb, den Umgang mit Kundinnen und Kunden allgemein, nachhaltig verändern. – Das ist keine Vision, sondern Realität.
Doch der entscheidende Unterschied liegt dabei nicht in der Technologie, sondern in den Menschen, die sie anwenden.
Trainingskonzepte die Verständnis, Technik und konkrete Anwendung kombinieren, schaffen neue Grundlagen für echten Erfolg.
Denn wer versteht, erlebt, ausprobiert und dabei persönliche Kompetenz erweitert,
kann sein wachsendes Wissen im Alltag wirklich einsetzen.
👉 Lassen Sie uns gern darüber sprechen.
Noch mehr erfahren?
Hier finden Sie weitere Aspekte zum Thema in unserem Blog:
Mit KI zu echter Lernnachhaltigkeit.
Wie KI-gestütztes Training den Praxistransfer endlich sichert.
Wie Sie Virtual Coaching erfolgreich einführen – ohne Ihr Unternehmen zu überfordern.
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