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Coaching

Persönlich. Wirksam. Auf Augenhöhe.   

Coaching ist der Raum, in dem Entwicklung Form annimmt.

Coaching ist kein Gespräch, sondern ein Prozess: reflektierend, lösungsorientiert und klar strukturiert. 

Wir begleiten Führungskräfte, Teams und Mitarbeitende dabei, Muster zu erkennen, Entscheidungen zu klären und Handlungsspielräume zu erweitern.

Profiling kann hier wertvolle Einsichten liefern – um Stärken sichtbar zu machen und Entwicklungsfelder bewusst anzugehen.

Coaching-Formate

Coaching_15px Einzelcoaching

Klarheit gewinnen, Entscheidungen treffen, Ziele umsetzen  

  
Gruppen_Coaching_15px Teamcoaching

Zusammenarbeit verstehen und gestalten – Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit stärken

  
ROI_15px Gruppencoaching

 mit Profiling-Elementen – übergeordnete Prozesse analysieren und verstehen

  
Entwicklung_Trainer_15px Sparring für Führungskräfte

Haltung, Kommunikation und Selbstführung stärken 

  
Video Training_15px Coaching im Kontext Blended-Learning

Transfer sichern, Lernprozesse begleiten

  
Success_15px Coaching in Veränderungsprozessen

Resilienz & Selbststeuerung 

  

Besonderheit

"Wir bauen auf Vertrauen und Wirksamkeit."

Jedes Coaching ist individuell, vertraulich und lösungsorientiert – mit klarer Zieldefinition, solider Absprache und sichtbarem Fortschritt. 

Erfahren Sie mehr über unsere Coaching-Angebote in einem kostenlosen Beratungsgespräch →
FAQ

Wir beantworten die wichtigsten Fragen zu unseren Coaching-Angeboten

Wann ist Coaching sinnvoll?

Immer dann, wenn Reflexion und Veränderung Raum brauchen – ob in Führung, Team oder persönlicher Entwicklung.  
Arbeiten Sie mit Profiling im Coaching?

Ja, wenn es passt. Tools wie Insights MDI® oder RELIEF® können Klarheit und Selbstverständnis stärken.  
Wie läuft der Prozess ab?

In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir Ziel, Rahmen und Chemie – dann gestalten wir den Weg gemeinsam. 

Besonderheit

Wir trainieren lebendiges Verhalten – keine müden Floskeln.

Jede Einheit basiert auf persönlicher Zielsetzung, realen Kundensituationen und individuellen Stärkenprofilen der Teilnehmenden.

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trainInstinct.® Blog

In unserem Blog teilen wir Impulse, Erfahrungen und Trends rund um Training, Coaching und Blended Learning.
Zu den Blogartikeln →
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