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Passender Antrieb für Ihren Unternehmens­fortschritt

Ein riesen Rad für Personal, Vertrieb, Fachabteilungen, Vorstände… – für alle! 

Das Rad des
Lernens methodisch weiterdrehen!

Bei uns ist das mehr als ein Motto: Ob klassisches Training, individuelles Coaching oder moderne Blended-Learning-Konzepte – wir bieten Ihnen die Formate, die zu Ihren Menschen, Zielen und Rahmenbedingungen passen.

Alle Programme basieren auf unserer bewährten Methodik und sichern Einstieg, Ziele, Nachhaltigkeit und Alltagstransfer.

Inhouse-Training & Seminar

Unsere drei Kompetenzbereiche – unsere Marken

Kompetenzbereich Vertrieb

salesInstinct.®

Vertrieb

  • Technik

  • Taktik

  • Training 

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Kompetenzbereich Führung

leadInstinct.®

Führung

  • Ziele

  • Menschen

  • Werte 

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Inhouse-Training & Seminar

 
Kompetenzbereich Kommunikation

comInstinct.®

Kommunikation

  • Senden

  • Empfangen

  • Verstehen 

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Trainings- und
Seminar-Formate

Gerne Inhouse und daher
immer exklusiv.

Trainings für Alle, die ein Thema neu angehen möchten und neue Lösungen suchen, als:

  • Basic Trainings – Grundlagen schaffen und Orientierung geben
  • Impulsvorträge – neue Perspektiven in kurzer Zeit
  • Lernbegleitung – nachhaltige Entwicklung mit Transfer in den Alltag

Für Alle, die viel können und kontinuierlich weiterlernen wollen, als: 

  • Aufbauseminar – Nebenbereiche ausloten und Wissen neu verknüpfen
  • Vertiefungsseminar – Prinzipien, Übungen und Techniken auf den Grund gehen
  • Advanced Seminar – Einen klaren Blick entwickeln, auf reale Herausforderungen

Sie wollen mehr über unsere Leistungen erfahren?

Sichern Sie sich jetzt ein unverbindliches Beratungsgespräch.
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Coaching

Hilfe bei Herausforderungen

Manchmal braucht es individuelle Begleitung:
im Einzel- oder Team-Coaching unterstützen wir Fach- und Führungskräfte bei persönlichen Herausforderungen, Entscheidungsprozessen und der Entwicklung von Führungskompetenzen.
Ziel ist nicht nur Klarheit, sondern spürbare Veränderung im Alltag.

Wir bieten unterschiedliche Coachingtypen an:

Coaching_15px Einzelcoaching

für persönliche Entwicklung und Führungskompetenz 

  
Team_15px Teamcoaching  zur Stärkung von Zusammenarbeit und Performance   
Gruppen_Coaching_15px Themenspezifisches
Gruppen-Coaching (z. B. Kommunikation, Konfliktlösung, Leadership)   

Immer mit klarem Ziel: Reflexion ermöglichen, Ressourcen aktivieren, Umsetzung sichern. 

Blended Learning als Full Service

Wir bauen Lernketten!

Das Beste aus beiden existierenden Lern-Welten: Wir kombinieren Präsenztrainings, virtuelle Module und digitale Lernformate zu maßgeschneiderten Lernreisen. Mit klaren Stationen – von Motivation über Umsetzung bis Nachhaltigkeit – wollen wir sicherstellen, dass Lernen wirklich im Alltag ankommt.   

Mehr erfahren →
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Profiling & Diagnostik (InsightsMDI®)

Typgerechtes Profiling

Ob für Team-Entwicklung oder Führungskräfte-Coaching: unser Profiling mit InsightsMDI® macht Verhaltenspräferenzen sichtbar, klärt Motivatoren und schafft die Basis für bessere Zusammenarbeit. Denn wer sich und andere versteht, kann wirksamer handeln.   

Mehr erfahren →
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Sonderprogramme für Berufseinsteiger & Nachwuchskräfte

Azubi-Aktion

Motivierende Trainings, die Teamgeist, Kommunikation und Eigenverantwortung fördern.  
Mit unserem Spezialangebot für Auszubildende legen wir früh den Grundstein für persönliche und berufliche Entwicklung. Motivierende Trainings fördern Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und Eigenverantwortung – praxisnah und mit Spaß.

Nachwuchskräfteentwicklung

Programme für Trainees und dual Studierende, die Potenziale früh sichtbar machen und Führungskompetenz aufbauen. 
Mit unserem Spezialangebot für Trainees, Dual Studierende, Fachkräfte im Aufstieg und Führungskräftenachwuchs verbinden wir sinnvoll alle passenden Leistungsteile unseres Spektrums. Vom Kurzlehrgang bis zur Langzeitbegleitung. Vom Digitalen Happen bis zum zertifizierbaren Abschluss. 

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Unser Ansatz – das riesen Rad des Trainings

Unser Riesenrad der Weiterbildung – ein klarer Prozess für nachhaltiges Lernen

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Effektive Weiterbildung ist kein Zufall. Deshalb haben wir unser Trainingsrad entwickelt:
acht Stationen, die den gesamten Lernprozess abbilden – von Motivation und Zielklärung bis hin zu Transfer, Ritualisierung und Nachhaltigkeit.

So bleibt Lernen nicht stehen, sondern kommt bei Ihren Mitarbeitern wirklich an. 

Effektive Weiterbildung ist kein Zufall. Deshalb haben wir unser Trainingsrad entwickelt:
acht Stationen, die den gesamten Lernprozess abbilden – von Motivation und Zielklärung bis hin zu Transfer, Ritualisierung und Nachhaltigkeit.

So bleibt Lernen nicht stehen, sondern kommt bei Ihren Mitarbeitern wirklich an. 

Ergebnisse die zählen

Ein Individuelles Strategiegespräch für Ihre Ziele und ein individuelles Ergebnisprotokoll samt weiterführenden Übungsmöglichkeiten: So lautet unser dualer Ansatz für Nachhaltigkeit.

Zudem versehen wir jedes Programm mit umfassenden Feedbackmöglichkeiten, um die Bedürfnisse Teilnehmender immer besser nachzuvollziehen. 

trainInstinct.® Blog

In unserem Blog teilen wir Impulse, Erfahrungen und Trends rund um Training, Coaching und Blended Learning.
Zu den Blogartikeln →
FAQ

Wir beantworten die wichtigsten Fragen zu unseren Leistungen

Inhouse-Training & Seminare

Welche Themen deckt trainInstinct.® im Training ab?

Wir bieten Trainings in drei Kernbereichen an:

  • salesInstinct.®: Vertrieb – Technik, Taktik, Training
  • leadInstinct.®: Führung – Ziele, Menschen, Werte
  • comInstinct.®: Kommunikation – Senden, Empfangen, Verstehen
Welche sinnvollen Seminarformate gibt es?

Unsere Formate sind auf unterschiedliche Bedürfnisse zugeschnitten:

  • Basics – Grundlagen schaffen, Orientierung geben
  • Impulsvorträge – neue Perspektiven in kurzer Zeit
  • Lernbegleitung – nachhaltige Entwicklung mit Alltagstransfer
  • Aufbauseminare – Nebenbereiche ausloten, Wissen verknüpfen
  • Vertiefungsseminare – Techniken und Prinzipien im Detail
  • Advanced-Seminare – Lösungen für reale Herausforderungen

Coaching

Für wen eignet sich Coaching bei trainInstinct.®?

Coaching unterstützt alle Fachpersönlichkeiten Ihres Unternehmens, bei individuellen Herausforderungen, bei Entscheidungs- und Transformationsprozessen und der Entwicklung von Kompetenzen.

Führungspersönlichkeiten genießen zudem die Alleinstellungsmerkmale einer vertraulichen Beratung. 
Welche Coaching-Formate werden angeboten?
  • Einzelcoaching – persönliche Entwicklung & Führungskompetenz
  • Teamcoaching – Zusammenarbeit und Performance stärken
  • Gruppencoaching – themenspezifisch, z. B. Kommunikation oder Konfliktlösung

Blended Learning

Was versteht trainInstinct.® unter Blended Learning?

Blended Learning kombiniert Präsenztrainings, virtuelle Module und digitale Lernformate zu maßgeschneiderten Lernreisen.  Der erste große Vorteil liegt in der Trennung von Kompetenzerwerb – sehr gut abbildbar über Online-Medien und Selbststudium
und Verhaltenstraining – bestens abbildbar in begleiteter Lernform.

Der Prozess folgt dabei immer noch den immanenten, klaren Stationen – von Motivation über Umsetzung bis Nachhaltigkeit.  
Welche Vorteile bietet Blended Learning?

Mehr Flexibilität, höhere Nachhaltigkeitsmessung und besserer Transfer in den Arbeitsalltag. – Diese Vorteile kennzeichnen den nächsten Schritt im bestehenden Experiment aller seriösen Lernanbieter:
Aus klassischen Lernformen und allen modernen digitalen Möglichkeiten eine zukunftsfähige, optimierte Lernspur für WeiterbildungTM zu generieren.

Mit dem riesen Rad der Weiterbildung gräbt trainInstinct.® jetzt solche Spuren im Blended Learning: Für Lernen mit höchstem Überblick, Spaß und klarer Perspektive aufs Ankommen im Alltag. 

Profiling & Diagnostik

Welche Profiling-Tools setzt trainInstinct.® ein?

Vor allem Insights MDI® –  denn damit werden zusätzlich zu klassischen Verhaltenspräferenzen auch individualisierte Motivatoren sichtbar, die Zusammenarbeit noch weiter klären und Führung noch grundlegender verbessern.  
Für welche Anlässe eignet sich Profiling?

Zur fundierten SWOT-Analyse – besonders für Team-Entwicklung, Führungskräfte-Coaching und Recruiting-Prozesse. 

Sonderprogramme für Berufseinsteiger:innen 

Gibt es spezielle Weiterbildungs-Programme für Auszubildende?

Ja, mit unserer Azubi-Aktion legen wir den Grundstein für persönliche Entwicklung. Die Inhalte sind: Respekt, Teamgeist, Kommunikation, Eigenverantwortung und Fachkompetenzen – immer praxisnah und motivierend.   
Welche Weiterbildungs-Angebote gibt es für Trainees/Aufsteiger/dual Studierende?

Unsere Nachwuchskräfteprogramme machen Potenziale früh sichtbar, loten Talente aus um Stärken zu stärken und bauen so Führungskompetenz Schritt für Schritt auf.  
Kontaktieren Sie uns

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