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Sogar riesen Räder
müssen wachsen!

Zukunftsgeist für Zukunftskompetenz 

Mit Blick auf
die Zukunft:
Blended Learning (Full Service)

Blended Learning bedeutet für uns nicht nur die Mischung aus Präsenz und Online, sondern eine maßgeschneiderte Lernreise. Wir entwickeln für Sie individuelle Lernketten, die Präsenztraining, digitale Module und Transfermaßnahmen optimal kombinieren.

Das Ergebnis: flexible Weiterbildung, die wirkt – und sich in den Arbeitsalltag integriert.

 

Konzept & Prozess

Wir bauen Lernketten!

  • Individuelle Lernpfade mit klar definierten Zielen

  • Integration von Präsenz, digitalem Content und Transfermaßnahmen

  • Wahl der passenden Plattform (Zoom, Teams oder Ihre Systeme)

  • Transparente Prozessgrafik mit allen Stationen – vom Einstieg bis zur Nachhaltigkeit

  • Individuelle Lernketten mit klar definierten Zielen

  • Integration von Präsenz, digitalem Content und Transfermaßnahmen

  • Wahl der passenden Plattform (Zoom, Teams oder Ihre Systeme)

  • Transparente Prozessgrafik mit allen Stationen – vom Einstieg bis zur Nachhaltigkeit

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1
Einstieg
2
Digitale Module
3
Präsenz
4
Transfer 
5
Nachhaltigkeit
FAD

Digitale Module/
E-Learning

  • Micro-Learning: kurze, wirksame Einheiten, jederzeit abrufbar

  • Vielfalt der Medien: Videos, Comic-Clips, interaktive Tests, Foren

  • Selbstlernanteile: Lernende bestimmen ihr Tempo

  • Gamification & Quizformate steigern Motivation

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TOUCH
Digitale Module/E-Learning

  • Micro-Learning: kurze, wirksame Einheiten, jederzeit abrufbar

  • Vielfalt der Medien: Videos, Comic-Clips, interaktive Tests, Foren

  • Selbstlernanteile: Lernende bestimmen ihr Tempo

  • Gamification & Quizformate steigern Motivation

Digitale Module/E-Learning

  • Micro-Learning: kurze, wirksame Einheiten, jederzeit abrufbar

  • Vielfalt der Medien: Videos, Comic-Clips, interaktive Tests, Foren

  • Selbstlernanteile: Lernende bestimmen ihr Tempo

  • Gamification & Quizformate steigern Motivation

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TOUCH
Transfer & Nachbetreuung

  • Follow-Up-Sessions: Reflexion & Vertiefung

  • Peer Learning: Lernen voneinander und miteinander

  • Interaktive Plattform-Features: Materialien, Lernstand, Reporting

  • Ritualisierung: neue Routinen sichern den Alltagstransfer

Transfer & Nachbetreuung

  • Follow-Up-Sessions: Reflexion & Vertiefung

  • Peer Learning: Lernen voneinander und miteinander

  • Interaktive Plattform-Features: Materialien, Lernstand, Reporting

  • Ritualisierung: neue Routinen sichern den Alltagstransfer

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TOUCH
Virtual Training

Unsere virtuellen Trainingsräume bringen Interaktion und Praxis ins Digitale:

  • Breakout-Sessions, Gruppenübungen, Diskussionen

  • Anpassung an die Plattform Ihrer Wahl (Zoom, Teams etc.)

  • Live-Online-Trainings genauso dynamisch wie Präsenzseminare 

Virtual Training

Unsere virtuellen Trainingsräume bringen Interaktion und Praxis ins Digitale:

  • Breakout-Sessions, Gruppenübungen, Diskussionen

  • Anpassung an die Plattform Ihrer Wahl (Zoom, Teams etc.)

  • Live-Online-Trainings genauso dynamisch wie Präsenzseminare 

 

Digital Learning

Virtual Classrooms

Interaktive Live-Sessions mit Trainer:innen, die Nähe und Austausch schaffen – trotz räumlicher Distanz.


Webinare 

Fokussierte Kurzformate für schnellen Wissenstransfer und aktuelle Themen.
👉 Ergänzt durch unser On-Demand-Angebot trainI@trainInstinct.®, mit digitalen Modulen, die jederzeit verfügbar sind.

Gestalten Sie Ihre individuelle Lernkette.

 Wir begleiten Sie von der Idee bis zum nachhaltigen Ergebnis. 
Jetzt Blended-Learning-Beratung sichern →
Kompetenzbereich Vertrieb

salesInstinct.®

Vertrieb

  • Technik

  • Taktik

  • Training 

Mehr erfahren →
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Kompetenzbereich Führung

leadInstinct.®

Führung

  • Ziele

  • Menschen

  • Werte 

Mehr erfahren →
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Inhouse-Training & Seminar

 
Kompetenzbereich Kommunikation

comInstinct.®

Kommunikation

  • Senden

  • Empfangen

  • Verstehen 

Mehr erfahren →
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Nutzen für Ihr Unternehmen

Lernprozess_15px Nachhaltigkeit

 Lernen wird zum Prozess, nicht zum Event

  
Bausteine_15px Flexibilität Lernen in Präsenz, digital oder kombiniert – angepasst an Ihre Rahmenbedingungen   
Mental Growth_15px Effizienz Weniger Ausfallzeiten, mehr Transfer in den Alltag   
Training Programm_15px Entlastung Plattform übernimmt Organisation & Reporting   
controlling Klarer ROI  Wirkung wird sichtbar und messbar   
ROI_15px Fürhungs-Controlling Erfolge prüf- und planbar umsetzen  
Blended Learning (Full Service)

Headline Blindtext

Das Beste aus beiden Welten: Wir kombinieren Präsenztrainings, virtuelle Module und digitale Lernformate zu maßgeschneiderten Lernreisen. Mit klaren Stationen – von Motivation über Umsetzung bis Nachhaltigkeit – sichern wir, dass Lernen wirklich im Alltag ankommt.  

Mehr erfahren →
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Profiling & Diagnostik (InsightsMDI®)

Headline Blindtext

Ob für Team-Entwicklung oder Führungskräfte-Coaching: unser Profiling mit InsightsMDI® macht Verhaltenspräferenzen sichtbar, klärt Motivatoren und schafft die Basis für bessere Zusammenarbeit. Denn wer sich und andere versteht, kann wirksamer handeln.   

Mehr erfahren →
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Sonderprogramme für Berufseinsteiger & Nachwuchskräfte

Azubi-Aktion

Motivierende Trainings, die Teamgeist, Kommunikation und Eigenverantwortung fördern.  
Mit unserem Spezialangebot für Auszubildende legen wir früh den Grundstein für persönliche und berufliche Entwicklung. Motivierende Trainings fördern Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und Eigenverantwortung – praxisnah und mit Spaß.

Nachwuchskräfteentwicklung

Programme für Trainees und dual Studierende, die Potenziale früh sichtbar machen und Führungskompetenz aufbauen. 

Mehr erfahren →
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Unser Ansatz – das riesen Rad des Trainings

Unser Riesenrad der Weiterbildung – ein klarer Prozess für nachhaltiges Lernen

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Effektive Weiterbildung ist kein Zufall. Deshalb haben wir unser Trainingsrad entwickelt:
acht Stationen, die den gesamten Lernprozess abbilden – von Motivation und Zielklärung bis hin zu Transfer, Ritualisierung und Nachhaltigkeit.

So bleibt Lernen nicht stehen, sondern kommt bei Ihren Mitarbeitern wirklich an. 

Effektive Weiterbildung ist kein Zufall. Deshalb haben wir unser Trainingsrad entwickelt:
acht Stationen, die den gesamten Lernprozess abbilden – von Motivation und Zielklärung bis hin zu Transfer, Ritualisierung und Nachhaltigkeit.

So bleibt Lernen nicht stehen, sondern kommt bei Ihren Mitarbeitern wirklich an. 

Ergebnisse die zählen

Ein Individuelles Strategiegespräch für Ihre Ziele und ein individuelles Ergebnisprotokoll samt weiterführenden Übungsmöglichkeiten: So lautet unser dualer Ansatz für Nachhaltigkeit.

Zudem versehen wir jedes Programm mit umfassenden Feedbackmöglichkeiten, um die Bedürfnisse Teilnehmender immer besser nachzuvollziehen. 

"Steigen Sie ein –
wir drehen ein riesen Rad für Sie!“

 
Jetzt Beratungsgespräch buchen

trainInstinct.® Blog

In unserem Blog teilen wir Impulse, Erfahrungen und Trends rund um Training, Coaching und Blended Learning.
Zu den Blogartikeln →
FAQ

Wir beantworten die wichtigsten Fragen zu Blended Learning

Was versteht trainInstinct.® unter Blended Learning? Eine maßgeschneiderte Lernreise, die Präsenztrainings, digitale Module und Transfermaßnahmen kombiniert – für nachhaltigen Lernerfolg. 
Welche Formate kommen bei Blended Learning zum Einsatz?

Micro-Learning, Videos, Comic-Clips, interaktive Tests, Foren und Gamification – flexibel und jederzeit abrufbar.

Demnächst Typ-Training Online für Verkäufer (powered by KI)! 
Wie wird der Transfer von Blended Learning in den Alltag gesichert? Durch Follow-Up-Sessions, Peer Learning, interaktive Plattform-Features und Ritualisierung neuer Lern-Routinen. 
Welche technischen Plattformen werden unterstützt?

Wir passen uns wo immer möglich an Ihre Systeme an – ob mit Zoom, Teams oder anderen firmeneigenen Plattformen. 
Was sind die Vorteile für Unternehmen? Mehr Nachhaltigkeit, höhere Flexibilität, weniger Ausfallzeiten, klare Reporting-Funktionen und messbarer ROI.
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gerne weiter