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DISG®/persolog

Verhalten verstehen. Zusammenarbeit stärken. 

 

DISG®–
Verhalten erkennen. Miteinander verbessern.

DISG® (persolog®) ist eines der bekanntesten Verhaltensmodelle weltweit.
Es erklärt, wie Menschen Aufgaben angehen, kommunizieren, Konflikte lösen und unter Stress reagieren.

Viele unserer Trainer:innen sind DISG-qualifiziert und nutzen das Modell
zur gezielten Verbesserung von Kommunikation und Zusammenarbeit.

Als Ergänzung zu Insights® MDI & Relief® liefert DISG® einen klaren,
praxisnahen Blick auf Verhaltensmuster im Arbeitsalltag.

Nutzen für Unternehmen & HR

  • Verbesserte Teamarbeit & weniger Konflikte
  • Klarere Kommunikation zwischen Mitarbeitenden
  • Unterstützung bei Rollenklärung & Führung
  • Effektiveres Onboarding
  • Optimierte Zusammenarbeit zwischen Persönlichkeitsstilen

 
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Typische Einsatzfelder

Gruppen_Coaching_15px Team-Workshops  
Führungskraft_15px Führungskräftetraining  
Feedback_15px Kommunikationstraining  
Konflikt_15px Konfliktklärung  
ROI_15px Kundenkontakt & Vertrieb  
Kundenstamm_15px Projektteams & crossfunktionale Zusammenarbeit  

Was trainInstinct.® anders macht

  • trainInstinct.® gestaltet DISG®-Trainings anders als herkömmliche Workshops.

  • Unsere qualifizierten DISG-Trainer:innen arbeiten nicht nur mit Basiswissen, sondern übertragen das Modell auf echte Fälle aus dem Unternehmensalltag.

  • Dadurch entstehen praxisnahe, individuelle Lernmomente statt allgemeiner Rollenspiele.

  • Wir integrieren DISG® in Führungsthemen, Kommunikationsprozesse und die Teamarbeit und kombinieren es auf Wunsch mit Insights® und Relief® für einen tieferen Blick auf Verhalten und Persönlichkeit.

  • Durch Transferbegleitung und Follow-up stellen wir sicher, dass das Gelernte im Alltag wirksam verankert wird.

  • So wird aus reinem Typenwissen echte Verhaltensentwicklung.

FAQ

Wir beantworten die wichtigsten Fragen zu Insights DISG®

Ist DISG® ein Persönlichkeitstest?

Es ist eine Verhaltensdiagnostik, kein tiefenpsychologisches Persönlichkeitsverfahren. 
Können Teams das gemeinsam durchführen?

Ja — DISG® ist besonders wirksam in Teamworkshops. 
Ist die Methode wissenschaftlich anerkannt? Ja — DISG® ist seit Jahrzehnten in Training & Führung bewährt und validiert. 

Besonderheit

Wir trainieren lebendiges Verhalten – keine müden Floskeln.

Jede Einheit basiert auf persönlicher Zielsetzung, realen Kundensituationen und individuellen Stärkenprofilen der Teilnehmenden.

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